Wysokość pełnego Kindergeld wynosi od stycznia 2024 roku 255 €.
Ponieważ jednak w przypadku, w zasadzie wszystkich, naszych klientów mamy do czynienia z sytuacją gdzie dzieci mieszkają w Polsce a prawo do Kindergeldu wynika z zagranicznego zatrudnienia jednego z rodziców, to określając wysokość należnego świadczenia należy wziąć pod uwagę zależność pomiędzy prawem do zasiłku niemieckiego (Kindergeld) i równoważnych mu świadczeń polskich (świadczenie wychowawcze „800+”, zasiłki rodzinne).
W uproszczeniu i nie wchodząc w zawiłe podstawy prawne, możemy przyjąć, że:
- jeżeli żaden z rodziców nie podlega niemieckim ubezpieczeniom społecznym (oboje są ubezpieczeni w ZUS lub KRUS)
- niemiecki Kindergeld jest przyznawany wyłącznie na dzieci, na które nie ma prawa do równoważnych świadczeń w Polsce (zasiłek rodzinny, „800+”, RKO). W praktyce wyklucza to z wypłat świadczeń niemieckich niepełnoletnie dzieci pracowników oddelegowanych z polskich firm na podstawie zaświadczenia A1;
- jeżeli tylko jeden z rodziców dziecka podlega ubezpieczeniom społecznym w Polsce (ZUS lub KRUS), a drugi ubezpieczony jest w Niemczech
- niemiecki Kindergeld przysługuje w wysokości tzw. różnic dyferencyjnych czyli różnicy pomiędzy bazową wysokością niemieckiego świadczenia a równoważnymi świadczeniami należnymi w Polsce. Po potrąceniu świadczenia „800+” różnica ta dla niepełnoletnich dzieci wynosi obecnie ok. 60 – 65 €;
- jeżeli żaden z rodziców nie podlega ubezpieczeniom społecznym w Polsce
- niemiecki Kindergeld przysługuje w pełnej wysokości.
UWAGA!!!: od lipca 2022 r. w takim przypadku można równolegle pobierać pełny Kindergeld w Niemczech oraz pełne świadczenia w Polsce
- niemiecki Kindergeld przysługuje w pełnej wysokości.
UWAGA!
Często spotykamy się z pytaniem: „Czy mogę sobie wybrać gdzie chcę pobierać świadczenie?” (w domyśle: „Wolałbym brać całość Kindergeld i zrezygnować z „800+”, żeby nie składać dwóch wniosków”.
Odpowiedź brzmi: niestety NIE!
Jeżeli macie Państwo prawo do świadczenia w Polsce, to urząd niemiecki ma prawo potrącić równowartość tego świadczenia z Kindergeld, niezależnie od tego czy faktycznie to świadczenie zostało przyznane i wypłacone czy nie. Zawsze należy zatem składać wniosek również w Polsce. Warto to zrobić nawet w sytuacji, gdy jesteśmy przekonani, że otrzymamy odmowę wypłaty – będziemy mieli wtedy „twardy” dowód na brak prawa do świadczenia w Polsce, który możemy zaprezentować instytucji niemieckiej.
UWAGA!
Składając wniosek o polskie świadczenia („800+”, zasiłek rodzinny) gdy jedno z rodziców pracuje za granicą należy zawsze zaznaczyć opcję:
„przebywam lub członek mojej rodziny, w tym współmałżonek lub drugi rodzic dziecka/dzieci, przebywa poza granicami Rzeczpospolitej Polskiej) w państwie, w którym mają zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego”
Spowoduje to przesłanie wniosku do organu właściwego do wydawania decyzji w takich sytuacjach, którym jest właściwy ze względu na miejsce zamieszkania wojewoda.